自“脱薄”工作开展以来，昌吉市人民法院行政审判庭（综合审判庭）紧盯短板弱项，以提高行政审判业务能力、服务审执质效为着力点，精准发力，推动脱薄工作走深走实走出成效。

一是深化府院联动，促进行政案件纠纷实质性源头化解。

加强府院联动是深入学习贯彻习近平法治思想的重要举措，为凝聚府院合力，有效调处矛盾，昌吉市人民法院行政审判庭（综合审判庭）先后多次组织协调相关单位召开座谈会，建立健全工作互动、信息互通、争议共调工作机制，实现信息共享、通力协作工作格局，共同解决矛盾纠纷，依法维护人民群众的合法权益。

该院行政审判庭（综合审判庭）始终坚持问题导向，针对行政机关已经作出的行政行为，行政诉讼过程中发现存在违法情形，损害行政相对人、利害关系人合法权益的，坚持行政争议案件源头单位化解原则、行政机关有错必纠原则，及时与政府沟通案件情况、释法析理，快速发出司法审查报告，通过多途径、多举措，调解多件长年未解决及涉信访行政赔偿类案件，实质化解行政相对人与政府之间的矛盾。同时，在办理行政案件过程中，持续深化“案案是营商环境”的理念，严格依法办案，妥善审理涉企案件，依法平等保护各类市场主体的合法权益，为经济社会高质量发展贡献司法力量。

二是探索“执破融合”机制，优化法治营商环境。

为深入推进“执破融合”工作，优化营商环境，该院行政审判庭（综合审判庭）联合执行局将“执破融合”作为“执转破”程序的深度发展，充分发挥执行程序的强制功能和破产程序的拯救、出清功能，成立“执破融合团队”，推动执破双向互通，通过破产程序依法解决因“僵尸企业”而产生的执行问题。建立执破融合会商机制，方便执行与破产审判庭室之间的协同沟通，在破产案件办理中融入执行手段，借助执行查控系统精准查找企业财产，有效缩短了管理人调查财产的时间，助力管理人在财产申报期满即同时能够锁定财产调查结果。同时，在原有企业破产府院联动机制的基础上，构建党委领导、政府支持、法院主导、多方联动的“N+1”机制，2024年7月梳理5件执行不能，被执行人符合破产条件的案件，经过行政审判庭（综合审判庭）破产团队初步审查，当月将这五件案件全部立案审理。截止目前，已将符合条件的4家企业宣告破产，终结破产程度案件4件，化解执行案件70件，推动“执破融合”工作进入运行“快车道”，为经济社会高质量发展提供优质司法服务。

三是聚焦民生妥善化解劳动争议纠纷，切实保障劳动者合法权益。

劳动争议案件事关民生民心、社会稳定。行政审判庭（综合审判庭）深入贯彻习近平法治思想，坚持“人民至上、源头治理、创新发展、灵活高效”的基本原则，强化“如我在诉”理念，设立“法院+人社+工会”劳动人事争议联合调解中心。该中心入驻“和合昌吉”法务中心后，在诉前阶段由法院、人社局、工会共同接待、答复，通过法官、仲裁员、社区干部、律师等兼职调解员共同发挥职业特长化解劳动争议案件，切实保障劳动者合法权益。2024年接收劳动争议案件共计377件，调解成功126件，计追回劳动报酬百万余元。对不能调解案件及时导入诉讼程序，依法判决，对诉讼案件进一步规范裁审程序衔接 、统一裁审法律适用标准，完善劳动争议多元处理机制，畅通劳动者维权渠道，最大限度把劳动纠纷解决在基层，化解在萌芽。

昌吉市人民法院行政审判庭（综合审判庭）将继续加强人民法院与司法行政机关强化一体、联动履职意识，巩固现有成果，为实现早日“脱薄”目标不懈努力。