为进一步贯彻落实上级法院关于脱薄工作部署要求，推动脱薄工作走深走实出成效，昌吉市人民法院始终以建设过硬队伍为组织保障，以提升人民法院服务大局工作能力为切入点着力点，以练好深厚的“内功”，切实提高审判业务能力，真正化解人民群众的矛盾纠纷为根本宗旨，确保扎实推动相对薄弱基层院在一年内如期实现“脱薄摘帽”。

加强政治建设，发挥“头雁”效应。院党组切实提高政治站位，坚持党的绝对领导，强化理论武装，结合党纪学习教育，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》做为重点学习内容，严格落实“第一议题”和“首学一小时”制度，组织开展中心组学习12次，交流研讨10次，党纪测试7次。严格落实主体责任，坚持将“脱薄”工作当成“一把手”工程，“一盘棋”筹划，“一体化”推进。成立“脱薄争先”工作领导小组，以党组会、院务会、全院大会等方式为途径，召开各层面层级会议19次，充分发挥院庭长“关键少数”业务骨干作用，书记、院长带头办理重大疑难复杂案件，在强化审判职责、规范庭审行为、提高审判质效、提升司法公信力等方面发挥了良好的示范引领作用，有力地激发了全体法官“多办案、快办案、办好案”的积极性，坚定脱薄摘帽的信心和决心。

坚持问题导向，聚焦办案质效。坚持以习近平法治思想的学习教育提升思想自觉，以审判管理传导压力，将“脱薄”工作与审判工作同部署同安排同推进，树立“如我在诉”意识，压实院领导职责，全面加强管理与监督的力度，压实责任链条，充分发挥审管办中枢作用，运用好数据分析会商机制，常态化开好业务数据会商会议，准确把握审判运行态势，及时做好预判和动态部署。分析法官办案质效，每日通报法官收结案情况，实时掌握案件结案进度。坚持周五法官讲坛和每周专业法官会议常态化，专委下沉专业法官会议，严把会议效果。截止目前，召开专业法官会议7次，审委会8次，讨论案件24件，切实提高了办案质量。

筑牢“脱薄”队伍，锻造法院铁军。加强干警教育培训力度，借助上级法院培训教育倾斜支持力度，克服人案矛盾、工学矛盾，积极组织干警参加各类培训。对法官、司法辅助、司法行政人员通过狠抓政治轮训、业务培训、岗位练兵等形式多样，内容贴合工作实际的举措，不断夯实干警的综合素能，练就过硬本领，深入推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，以高度的责任心和事业心，以高标准、严要求推进法院各项工作。选派1名干警赴中院挂职锻炼；加强与对口援建法院沟通、协调，选派2名干警赴援疆省市法院学习锻炼。采取送出去、请进来结合、线上线下结合的方式，选派66名干警赴法官学院、州市党校培训；创新开展“审判实务大讲堂”，通过人民法院大讲堂、“云课堂”等视频载体平台，参加视频培训17场次，受教育干警达到100%全覆盖。

     昌吉市人民法院将持续自我加压加力，以只争朝夕的紧迫感和笃行不怠的责任感多措并举加强自身建设，持续改进工作作风，提升工作效能，以更高标准，更严要求，更有力的行动，不断增强人民群众司法获得感、幸福感、安全感，早日实现脱薄摘帽。